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1、負(fù)責(zé)優(yōu)化及完善人力資源績效模塊相關(guān)管理制度、工作流程；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施人才盤點(diǎn)、核心管理人員績效評(píng)估等工作；

3、負(fù)責(zé)薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等人才評(píng)估工作；

4、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)績效文化的推廣建設(shè)。

1、負(fù)責(zé)公司海外東南亞市場(chǎng)的開拓與維護(hù)，協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略；

2、收集和分析海外市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品進(jìn)入新市場(chǎng)提供數(shù)據(jù)支持；

3、與海外客戶及合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

4、協(xié)助完成市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及銷售數(shù)據(jù)整理等工作。

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、英語能作為工作語言，能熟練進(jìn)行書面及口語交流；

3、對(duì)海外市場(chǎng)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的抗壓能力；

5、三年以及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)，會(huì)議，參觀的攝影及照片處理整理工作；

2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)和傳播集團(tuán)訊息，動(dòng)態(tài)，通知等；負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)廣播的整理播報(bào)；

3、協(xié)助維護(hù)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)（VI）的規(guī)范使用，確保對(duì)外宣傳物料（海報(bào)、畫冊(cè)、 PPT 等）的品牌一致性；

4、負(fù)責(zé)園區(qū)宣傳，撰寫發(fā)布相關(guān)稿件，策劃組織學(xué)習(xí)和文化活動(dòng)；

5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上宣傳、自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有展會(huì)策劃、黨建宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉相關(guān)平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營技巧；

3、具備扎實(shí)文字功底，能獨(dú)立撰寫各類宣傳稿件；具備良好的審美能力，掌握?qǐng)D片處理、視頻剪輯基本操作；了解品牌推廣理論與方法；

4、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行人事程序或規(guī)章制度；

2、招聘與配置管理：負(fù)責(zé)完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、培訓(xùn)管理：制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并追蹤過效果；

4、薪酬管理：負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

5、績效管理：優(yōu)化并組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

6、員工關(guān)系管理：受理員工投訴，協(xié)調(diào)解決員工問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

7、企業(yè)文化建設(shè)：組織員工活動(dòng)，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；

8、人事制度管理：負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作，涉及重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。

1、全面負(fù)責(zé)部門日常工作，統(tǒng)籌循環(huán)文化國際推廣戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；

2、制定園區(qū)循環(huán)文化宣傳方案、對(duì)外推廣計(jì)劃及重大活動(dòng)的宣傳策略；

3、負(fù)責(zé)園區(qū)重大活動(dòng)、會(huì)議的接待統(tǒng)籌及媒體對(duì)接，提升對(duì)外形象；

4、審核園區(qū)重要文字資料、宣傳文稿及接待手冊(cè)，確保專業(yè)性與國際化表達(dá)；

5、負(fù)責(zé)影像、文件與資料的歸檔管理制度建設(shè)；

6、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，組織培訓(xùn)與績效考核。

1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、公共關(guān)系、國際關(guān)系、英語、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 

2、5年以上宣傳推廣、外事接待或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 

3、具備良好的中英文寫作與口語表達(dá)能力； 

4、具備大型活動(dòng)策劃與項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)媒體與外部資源； 

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有跨文化理解力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。